Wertkonflikte in Unternehmen 87 Die Inhalte der Arbeit bieten
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Die Inhalte der Arbeit bieten Grundlagen und Hilfestellung für jeden
the Presidency
395 über die Arbeitstagung auf der
Informationsstelle Guatemala 1997) aus
Wertkonflikte in Unternehmen 87 Die Inhalte der Arbeit bietenVor dem Hintergrund der Grenzen herkmmlicher organisationstheoretischer Anstze wird dargelegt, dass es einer institutionentheoretisch begrndeten und wertbezogenen organisationssoziologischen Analyse bedarf, um dem Phnomen einer strukturell verankerten Korruption in Unternehmen zu begegnen. ber den spezifischen Fall der Korruption hinausgehend knnen mit dem hier neu entwickelten organisationstheoretischen Ansatz Problemlsungskapazitten fr den Umgang
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