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Kundenmeinungen und Berichte gab es nur vereinzelte, die sich direkt einer harten Gegenrede von Seiten der Furminator-Verfechter ausgesetzt sahen

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Vorteile der digitalen Lohnabrechnung Ressourcen sparen und mehr Zeit fürs Wesentliche schaffen Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit dank schlanker, papierloser Prozesse Kosteneinsparungen durch den Wegfall von Druck-, Porto-, Kuvertierungs- und Versandkosten Zeitersparnis in der Personalverwaltung und somit mehr Zeit für personalrelevante Themen und Projekte Höchste Sicherheitsstandards für die gesamte Zustellung und darüber hinaus durch Nachweise, Transport- und Ablageverschlüsselung sowie ein deutsches Rechenzentrum Hybride Post ermöglicht die digitale Zustellung von Gehaltsabrechnungen und optional auch die postalische Zustellung an „nicht digitale“ Empfänger:innen Nahtlose Anbindung an Ihre Bestandssysteme Keine Stammdatenpflege Unkomplizierte Verwaltung der HR-Dokumente Zeitersparnis, da kein Abheften von Papierdokumenten mehr notwendig ist HR-Dokumente an einem Ort und immer griffbereit auf dem Smartphone mit der d.velop postbox App Einmalige Registrierung bei lebenslanger, kostenfreier Nutzung des digitalen Briefkastens 2 GB Speicherplatz inklusive für weitere persönliche Dokumente Dokumente an Dritte teilen und sich somit bidirektional austauschen Nachhaltige Büroarbeit und damit eine Verringerung des CO2-Fußabdrucks sowie weniger Papiermüll ROI-Rechner Einsparpotenziale für die Lohnbuchhaltung und die Personaladministration Die papierbasierte Zustellung der Lohnabrechnungen ist ein kostspieliger Prozess